1.良好的身体素质

工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空还是风云雷电；无论是寒风还是烈日；无论是 正常工作或放假； 无论是在工厂还是在野外。只要有人工作，安全检查就必须工作。检查事故隐患，处理违规行为。 。没有良好的身体，你就不能做好工作。

2.丰富的知识

目前很多企业的人都是半路出家，大部分都没有做过安全检查以一定要不断学习，丰富自己的知识，提高安全性 全技能，增强意识。合格的安全检查员应具备以下知识：

(一)关于生产的法律、法规、政策、规章、规范和标准知识；

(2）生产管理知识、生产技术知识、劳动卫生知识和文化知识，具有生产管理专业知识 企业生产或施工专业知识；

(三)劳动保护、工伤保险的法律、法规、政策知识；

(四)掌握伤亡事故和职业病统计，报告调查处理方法；

(5)事故现场勘察技术及应急处理措施；

(6)重大危险源管理及应急救援预案编制方法；

(7)学习先进的生产管理经验；

(8)心理学、人际关系学、行为科学等知识。

3、敬业精神

安全检查是一项非常具有挑战性的工作，与不同的个性、不同的知识水平、不同的质量有效，产生许多不可避免的矛盾 特别是在这个阶段，工作仍然受到传统方式的影响，工作更加困难。选择安全检查员首先要了解他对工作的认识 知识，是否愿意面对困难，是否有解决困难的信心和激情，即是否热爱工作。

4.职业道德素质

安全检查工作必须遵循原则，保持和持正确的立场不变。工作中有违规和隐患。也有有意识或无意识的违规行为 如果安全检查员不敢站起来制止操作、冒险操作和非法指挥，将导致严重事故。因此，作为安全 安全检查员应坚持已见，不谈私情，制止任何不施工；处理事务时，应严格按照制度办事，决不手软；参与 事故调查时，要实事求是，充分收集证据；在处理事故时，坚决做到三不放手。要坚持原则，安全检查人员不怕报复 ，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

5.良好的心理素质

良好的心理素质包括三个方面：意志、气质和性格。

必须有坚强的意志。安全检查员在管理中经常遇到很多困难，比如工人不理解违规行为； 在处罚过程中，其他人会有抵触情绪和误解，发现隐患经过几次启发后仍没有得到处理；事故调查你掩盖我：甚至被憎恨陷 起诉，被陷害。面对许多困难和挫折，我们不能害怕困难，退缩，甚至沮丧，我们不能一气之下什么都不在乎。我们应该有勇气克服困难和激流 勇往直前。坚强的意志不是天生的，员工必须在不断的工作中磨练。

安全检查必须有开放的性格，工作聪明但不滑，聪明但不困难，坚定愿意工作，勤奋愿意工作。工作是一项非常有原则的工作，是管理人员的工作，总有一些人会不接受，不理解工作，会有各种矛盾、冲突、纠纷，甚至被虐待、指责， 诬告、陷害等不公平事件。因此，员工必须有大肚子能容纳世界上的事情的风格，有毅力在痛苦中快乐，总是鼓励自己保持高 昂的工作风格。

6.树立保护神的观念

安全检查员责任重大，其工作能力、管理和工作质量是许多员工生命的有力保障。要全心全意为人民服务 思想，对自己的工作负责，对他人负责，以保护他人为工作目标，树立我是员工的保护神的思想，积极、积极、自觉地实现自己的保护作用；即使他们受到委屈，也不能放弃对员工的保护责任。在工作中有意识地主动检查 隐患，制止违法作业，不怕威胁，不怕困难。

7.有能力解决冲突

必须有很强的解决问题和冲突的能力。不能选择大事解决不了，小事不想解决或大事小事 找领导解决所有问题的人。每个员工不仅不能害怕矛盾，勇敢地面对矛盾，把处理矛盾作为锻炼自己的工具，学习 它将解决矛盾，提高处理和解决矛盾的能力。一个人解决冲突的能力提高了，这不仅有利于 提高工作能力，提高生存能力。

1.根据本单位的生产经营特点，定期检查生产情况。

(1)检查制度，即检查本单位的生产规章制度是否健全完善。

(2)检查设备，即检查单位设备设施是否正常运行。

(3)检查知识，即检查员工是否具备应有的知识和操作技能。

(4)检查纪律，即检查员工在工作中是否严格遵守生产规章制度和操作规程。

(5)检查事故隐患。

(6)检查员工的劳动防护用品是否符合标准，真正起到保护工人的作用。

(7)其他事项。

2.检查中发现的问题应立即处理；如不能处理，应及时向本单位相关负责人报告，相关负责人应及时处理。

3.检查和处理应如实记录在案。生产经营单位的生产经理应当详细记录检查的时间、范围、内容、发现的问题和处理情况，作为本单位的生产档案，以备必要时参考，如有关主管部门依法检查时查询、发生事故时查询事故原因等。

4、检查中发现重大事故隐患，按规定向本单位有关负责人报告。有关负责人不及时处理的，可以向负责生产监督管理的部门报告。