1、日常性安全巡检

（1）日常性安全巡检包括单位、项目部管理人员在施工现场进行的巡查，各级管理人员在现场检查生产、进度、质量、技术时同时进行的巡查，班组长和班组兼职员进行的班前、班中与班后检查。

（2）单位、项目部管理员进行日常检查主要依靠检查人员所掌握的知识、经验，及时发现并制止“三违”现象，及时发现施工现场、各作业点存在的事故隐患、险情。

（3）班组长每天“一班三检”检查内容是：班前检查本班组设施和使用设备工具是否牢固、完好，工作环境是否有不因素;班中检查的内容是工人遵章守纪情况、不的事故隐患和苗子;班后巡视内容是现场有无留下事故苗子，如：焊渣是否冷却清理、有无朝天钉、设备与电器是否已切断电源、各种物料的堆放是否合理、稳定等。

2、定期安全巡检

（1）单位每年组织不少于一次定期检查，分公司每月组织一次定期检查，项目部每周组织一次定期检查。

（2）定期安全巡检是进行系统的检查，须详细地检查意识、制度、机械设备、设施、教育培训、操作行为、劳防用品的使用、事故的处理等内容。

3、专业性安全巡检

（1）单位、项目部根据当前生产普遍存在的薄弱环节、上级主管部门的要求，每年组织1-2次专业性检查。

（2）专业性安全巡检是针对施工机械、临时用电、脚手架、防护设施、大型机械设备、消防等专业问题进行检查。

4、季节性安全巡检

（1）单位、项目部应根据季节的特点，在每年的冬季、夏季、雨季开展专门的检查。

（2）冬季安全巡检，主要检查防火、防寒、防冻、防中毒、防滑；夏季、雨季安全巡检，主要检查防汛、防暑、防台风、防触电、防坍塌、防雷击。

5、节假日安全巡检

（1）单位、项目部应根据节假日前后施工管理人员和作业人员意识不强、思想麻痹等特点，在每年的“五一劳动节”、“十一国庆节”、“元旦节”、“春节”开展专门的有针对性的检查。

（2）节假日安全巡检，主要检查是否有“三违”现象，有无重大事故隐患，并宣传生产法规、方针、政策等。

6、不定期安全巡检

不定期安全巡检是指项目部开展的设备、装置试运行检查，设备开工前和停工前的检查，设备设施检修检查，脚手架、物料提升机、塔式起重机、临时用电等使用前的验收性检查等。

1、良好的身体素质

工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是 正常上班，还是放假休息； 无论是厂内，还是在野外。只要有人上班、安全巡检就得工作。检查事故隐患，处理违章现象 。没有良好的身体就无法干好工作。

2、丰富的知识

当前，很多企业的人都是“半路出家”，大都没做过安全巡检工作，因此必须不断地学习，丰富自身的知识，提高安 全技能，增强意识。一个合格的安全巡检员应具备如下知识：

（1）有关生产的法律、法规、政策及有关生产的规章、规程、规范和标准知识；

（2）生产管理知识、生产技术知识、劳动卫生知识和文化知识，具有有关专业生产管理专业知识，了解 本企业生产或施工专业知识；

（3）劳动保护、工伤保险的法律、法规、政策知识；

（4）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；

（5）事故现场勘验技术、以及应急处理措施；

（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

（7）学习先进的生产管理经验；

（8）心理学，人际关系学，行为科学等知识。

3、敬业精神

安全巡检是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的入效往，要产生众多不可避免的矛盾 ，尤其是现阶段工作仍然受传统方式的影响，工作更是困难重重。选择安全巡检员首先要了解他对工作的认 识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱工作。

4、职业道德素质

安全巡检工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和隐患。也存在有意识或无意识的违章 作业、冒险作业、违章指挥现象，安全巡检员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的事故的发生。因此作为一个安 全安全巡检员应坚持已见，不讲私情，制止任何不施工；在处理事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与 事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则，安全巡检员还应不怕打击报复 ，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

5、良好的心理素质

良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。

必须具有坚强的意志。安全巡检员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行 处罚时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬 告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流 勇进。坚强的意志不是与生俱有的，员必须在不断的工作中进行磨炼。

安全巡检必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。工作是原则性很强的工作， 是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执、甚至受到辱骂、指责、 诬告、陷害等不公平事件。因此员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高 昂的工作风貌。

6、应树立“保护神”的观念

安全巡检员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命的有力保障。应树立全心全意为人民服务 的思想，对自己的工作负责，对他人的负责，以保护他人为工作自标，树立“我是职工的保护神”的思想， 积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查 隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。

7、有解决矛盾冲突的能力

必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“ 一锅粥”全找领导解决的人。每个员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学 会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于 自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。