1、坚持认真细致

绝不能走马观花，马马虎虎。安全巡检需要认认真真，深入细致，如果粗枝大叶，不把检查当回事，只做蜻蜓点水的表面 文章，那就很难达到安全巡检的真正目的——发现隐患。

2、坚持科学方法

安全巡检并不是随便转转，需要科学的方法，借助科学的工具，采用“看、听、闻、摸、测”，方能查出隐患。

3、坚持深入检查

安全巡检不能光做表面文章，只看表层的显性问题。而要通过科学的手段，查出设备内在的隐性隐患，使其及时得到治理 。

4、坚持谁主管谁负责

安全巡检是很严肃的事情，就是为了发现事故隐患，杜绝事故的发生，这需要岗位对岗位、人对人的交接，因此必须由本 岗位的人安全巡检，绝不能让另一岗位的人安全巡检，代替安全巡检要不得。

5、坚持长期，形成机制

检查不能“三天打鱼，两天晒网”，不能搞形式主义，不能搞花架子，上级来检查了就紧一阵子，领导走了就松下来 ，再也没人管了，没人问了，这种做法的后果就是害人害己。检查是一项长期性的工作，切忌时紧时松。因此，要坚 持长期，形成机制，持之以恒。

6、坚持有始有终，查而必纠

查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全巡检就成了聋子的耳朵——摆设 。因此，安全巡检要有始有终，对查出的问题必须立即整改，才能将隐患消灭在未萌状态。

7、坚持定时定期

安全巡检是一项铁的制度，任何岗位任何设备都要定时定期进行安全巡检，对安全巡检的时间安排，坚决要按规章制度去 执行。如果不定时定期，任意所为，势必造成有些隐患不能及时发现，贻误治理时机，必将酿成后患。

8、坚持交叉对接

安全巡检点要纵横交叉对接，以防漏检。相邻岗位人员安全巡检时，向左右前后相邻岗位检查的点，各延伸一个检查点， 实施交叉点延伸对接，实现纵横安全巡检。

9、坚持全员负责

安全巡检是企业的生命线，不能放任自流，置之不理，需要人人去做好，人人去负责，建立全员负责的机制。作为企业的 一名员工，不能认为安全巡检事不关己，高高挂起。对发现的事故隐患不能采取置之不理的态度。而要人人关心，人人负 责，各尽其职，方能守住企业的生命线。

1、良好的身体素质

工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是 正常上班，还是放假休息； 无论是厂内，还是在野外。只要有人上班、安全巡检就得工作。检查事故隐患，处理违章现象 。没有良好的身体就无法干好工作。

2、丰富的知识

当前，很多企业的人都是“半路出家”，大都没做过安全巡检工作，因此必须不断地学习，丰富自身的知识，提高安 全技能，增强意识。一个合格的安全巡检员应具备如下知识：

（1）有关生产的法律、法规、政策及有关生产的规章、规程、规范和标准知识；

（2）生产管理知识、生产技术知识、劳动卫生知识和文化知识，具有有关专业生产管理专业知识，了解 本企业生产或施工专业知识；

（3）劳动保护、工伤保险的法律、法规、政策知识；

（4）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；

（5）事故现场勘验技术、以及应急处理措施；

（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

（7）学习先进的生产管理经验；

（8）心理学，人际关系学，行为科学等知识。

3、敬业精神

安全巡检是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的入效往，要产生众多不可避免的矛盾 ，尤其是现阶段工作仍然受传统方式的影响，工作更是困难重重。选择安全巡检员首先要了解他对工作的认 识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱工作。

4、职业道德素质

安全巡检工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和隐患。也存在有意识或无意识的违章 作业、冒险作业、违章指挥现象，安全巡检员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的事故的发生。因此作为一个安 全安全巡检员应坚持已见，不讲私情，制止任何不施工；在处理事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与 事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则，安全巡检员还应不怕打击报复 ，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

5、良好的心理素质

良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。

必须具有坚强的意志。安全巡检员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行 处罚时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬 告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流 勇进。坚强的意志不是与生俱有的，员必须在不断的工作中进行磨炼。

安全巡检必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。工作是原则性很强的工作， 是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执、甚至受到辱骂、指责、 诬告、陷害等不公平事件。因此员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高 昂的工作风貌。

6、应树立“保护神”的观念

安全巡检员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命的有力保障。应树立全心全意为人民服务 的思想，对自己的工作负责，对他人的负责，以保护他人为工作自标，树立“我是职工的保护神”的思想， 积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查 隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。

7、有解决矛盾冲突的能力

必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“ 一锅粥”全找领导解决的人。每个员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学 会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于 自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。