1.坚持认真细致

不要粗心大意。安全检查需要认真、深入、细致。如果粗心大意，不把检查当回事，只做蜻蜓表面 文章，很难达到安全检查的真正目的——发现隐患。

2.坚持科学方法

安全检查不是随便转的，需要科学的方法，借助科学的工具，使用看、听、闻、摸、测

3.坚持深入检查

安全检查不能只做表面文章，只看表面的显性问题。通过科学手段，发现设备内部隐患，及时处理 。

4.谁主管谁负责？

安全检查是一件非常严重的事情，是为了发现事故隐患，消除事故的发生，这需要岗位、人员和人员的交接，所以必须由 岗位人员安全检查，不得让另一岗位人员安全检查，不得代替安全检查。

5.坚持长期，形成机制

检查不能三天打鱼，两天晒网 ，没有人管，没有人问，这种做法的后果是伤害他人和自己。检查是一项长期的工作，不要紧张。因此，要坚定 持久，形成机制，持之以恒。

6.坚持有始有终，查而必纠

查隐患是为了促进整改。如果发现的事故隐患不能及时整改，不采取预防措施，安全检查将成为聋人耳朵的装饰 。因此，安全检查应始终如一，发现的问题必须立即整改，以消除未萌状态的隐患。

7.坚持定期定期

安全检查是一种铁制度。任何岗位和设备都应定期进行安全检查。坚决按照规章制度安排安全检查时间 执行。如果不定期、任意行动，必然会造成一些隐患，无法及时发现，延误治理机会，导致后患。

8.坚持交叉对接

安全检查点应垂直、水平交叉连接，防止泄漏检查。相邻岗位人员安全检查时，向左、右、前后相邻岗位检查点延伸一个检查点，实施交叉点延伸对接，实现垂直、水平安全检查。

9.坚持全员负责

安全检查是企业的生命线，不能让自己流动，忽视，需要每个人都做好，每个人都负责，建立全体员工的责任机制。作为一个企业 员工不能认为安全检查与自己无关，高高挂起。不能忽视发现的事故隐患。每个人都应该关心，每个人都应该承担责任 只有各尽其职，才能守住企业的生命线。

1.良好的身体素质

工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空还是风云雷电；无论是寒风还是烈日；无论是 正常工作或放假； 无论是在工厂还是在野外。只要有人工作，安全检查就必须工作。检查事故隐患，处理违规行为。 。没有良好的身体，你就不能做好工作。

2.丰富的知识

目前很多企业的人都是半路出家，大部分都没有做过安全检查以一定要不断学习，丰富自己的知识，提高安全性 全技能，增强意识。合格的安全检查员应具备以下知识：

(一)关于生产的法律、法规、政策、规章、规范和标准知识；

(2）生产管理知识、生产技术知识、劳动卫生知识和文化知识，具有生产管理专业知识 企业生产或施工专业知识；

(三)劳动保护、工伤保险的法律、法规、政策知识；

(四)掌握伤亡事故和职业病统计，报告调查处理方法；

(5)事故现场勘察技术及应急处理措施；

(6)重大危险源管理及应急救援预案编制方法；

(7)学习先进的生产管理经验；

(8)心理学、人际关系学、行为科学等知识。

3、敬业精神

安全检查是一项非常具有挑战性的工作，与不同的个性、不同的知识水平、不同的质量有效，产生许多不可避免的矛盾 特别是在这个阶段，工作仍然受到传统方式的影响，工作更加困难。选择安全检查员首先要了解他对工作的认识 知识，是否愿意面对困难，是否有解决困难的信心和激情，即是否热爱工作。

4.职业道德素质

安全检查工作必须遵循原则，保持和持正确的立场不变。工作中有违规和隐患。也有有意识或无意识的违规行为 如果安全检查员不敢站起来制止操作、冒险操作和非法指挥，将导致严重事故。因此，作为安全 安全检查员应坚持已见，不谈私情，制止任何不施工；处理事务时，应严格按照制度办事，决不手软；参与 事故调查时，要实事求是，充分收集证据；在处理事故时，坚决做到三不放手。要坚持原则，安全检查人员不怕报复 ，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

5.良好的心理素质

良好的心理素质包括三个方面：意志、气质和性格。

必须有坚强的意志。安全检查员在管理中经常遇到很多困难，比如工人不理解违规行为； 在处罚过程中，其他人会有抵触情绪和误解，发现隐患经过几次启发后仍没有得到处理；事故调查你掩盖我：甚至被憎恨陷 起诉，被陷害。面对许多困难和挫折，我们不能害怕困难，退缩，甚至沮丧，我们不能一气之下什么都不在乎。我们应该有勇气克服困难和激流 勇往直前。坚强的意志不是天生的，员工必须在不断的工作中磨练。

安全检查必须有开放的性格，工作聪明但不滑，聪明但不困难，坚定愿意工作，勤奋愿意工作。工作是一项非常有原则的工作，是管理人员的工作，总有一些人会不接受，不理解工作，会有各种矛盾、冲突、纠纷，甚至被虐待、指责， 诬告、陷害等不公平事件。因此，员工必须有大肚子能容纳世界上的事情的风格，有毅力在痛苦中快乐，总是鼓励自己保持高 昂的工作风格。

6.树立保护神的观念

安全检查员责任重大，其工作能力、管理和工作质量是许多员工生命的有力保障。要全心全意为人民服务 思想，对自己的工作负责，对他人负责，以保护他人为工作目标，树立我是员工的保护神的思想，积极、积极、自觉地实现自己的保护作用；即使他们受到委屈，也不能放弃对员工的保护责任。在工作中有意识地主动检查 隐患，制止违法作业，不怕威胁，不怕困难。

7.有能力解决冲突

必须有很强的解决问题和冲突的能力。不能选择大事解决不了，小事不想解决或大事小事 找领导解决所有问题的人。每个员工不仅不能害怕矛盾，勇敢地面对矛盾，把处理矛盾作为锻炼自己的工具，学习 它将解决矛盾，提高处理和解决矛盾的能力。一个人解决冲突的能力提高了，这不仅有利于 提高工作能力，提高生存能力。